Элитная работа
Статистика клуба: участников: 14524 / вакансий: 25663 / vip-вакансий: 3356
Вход для участников
Код доступа:
Регистрация
Облако городов

Советы и статьи клуба

Самые востребованные профессии 2010 года
В переломные моменты ценятся кадры, которые могут решить все: и стратегию антикризисную выработать, и долги выбить. Наша команда разработала список самых востребованных специалистов:
Читать дальше »
Рейтинг зарплат ТОП 10 - самые оплачиваемые профессии
Вопрос о зарплате типа «сколько вы зарабатываете» считается неприличным как на западе, так и в России. Не случайно нам выдают зарплаты «в конвертах» и вопрос даже не в том, серая у Вас зарплата или белая.
Читать дальше »
Рынок строительных услуг, январь 2010
Ежедневно компании-работодатели и кадровые агентств из крупнейших городов России размещают на нашем сайте десятки тысяч новых вакансий.
Читать дальше »

Быстрый
поиск
Ключевое слово:
пример: главный бухгалтер
Отрасль:
Регион:
Расширенный
поиск
Новые вакансии / Зарплата
Руководитель направления от 85600 р.
Менеджер по туризму от 70000 р.
Территориальный директор от 160000 р.
Руководитель отдела/направления от 60000 р.
Менеджер по продажам региональный от 110000 р.
Горячие вакансии / Зарплата
Менеджер по продажам м.планерная от 50000 р.
Менеджер по продажам акб от 100000 р.
Продавtц-консультант от 50000 р.
PHP / WEB-прогрaммист от 50000 р.
Личный водитель от 50000 р.

Существующие профессии:

Трубочист

Трубочист — древняя профессия. Задачей трубочиста является проверка и методика мотивы выбора профессии а так же очистка камина, печи, котла для обеспечения свободного выхода угарных газов, а так же свободные вакансии в санкт петербурге а также систем вентиляции для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека. Чаще всего люди данной профессии встречаются в странах Северной Европы, например Германии.

Трубочистами обычно становились люди субтильного телосложения, нередко на эту работу брали подростков, так как методика мотивы выбора профессии трубочисту часто надо было залезть внутрь трубы. Поскольку профессия эта носила некий отпечаток таинственности (вымазанное сажей лицо выглядело как вакансия начальник производства маска, саму работу трубочиста никто не видел) с трубочистами связанны некоторые суеверия. К счастью, в основном хорошие. Например, встретить трубочиста на улице — к удаче. А чтоб удача наверняка знала кого осчастливить, надо было дотронуться до трубочиста и методика мотивы выбора профессии а так же вымазать в саже руку.

Профессиональная ориентация

Профессиональная ориентация, профориентация, выбор профессии или ищу работу водителя в кемерово и ориентация на профессию (лат. professio — род занятий и методика мотивы выбора профессии а так же фр. orientation — установка) — система мер, направленных на оказание помощи молодежи в выборе профессии[1].

Для выявления склонности человека к определённому роду деятельности, профессии нашли широкое применение специальные тесты, которые зачастую проводятся в старших классах системы среднего образования. Свои тесты проводят центры трудоустройства.

Система профориентации охватывает возраст ребёнка с 1 по 11 класс, а так же образец резюме автомеханика а также касается и методика мотивы выбора профессии а так же взрослых людей. Профориентация предполагает целый комплекс мероприятий, призванных помочь человеку сделать личностно-профессиональный выбор, построить профессиональную и вакансии врача а так же образовательную траекторию.

Традиционно профориентация разделяется на несколько направлений: профдиагностика, профконсультирование, профинформирование.

Любитель

Любитель (буквальный перевод с фр. Amateur) — непрофессионал в каком-нибудь деле, «занимающийся чем не по званию, а так же методика мотивы выбора профессии а по призванию, любви, охоте, наклонности» (Владимир Даль). Уровень результата не зависит от работа плиточником в москве и уровня профессионализма.

Большое число любителей в спорте, более того, принципиальный формальный отказ от методика мотивы выбора профессии и профессиональных спортсменов стал фундаментом Олимпийских Игр (на самом деле большинство олимпиоников де факто занимаются подготовкой к Играм на профессиональной основе, и работа диджеем в москве вакансии а так же иной профессиональной деятельности часто не ведут). Девиз: «главное не победа, а так же методика мотивы выбора профессии а участие». Любители обеспечивают финансовое благополучие профессионалов. Без массового участия любителей в том или работа логистом в москве и ином виде спорта нет интереса к нему финансовых структур. Любители организуют новые виды состязаний, перерастающие в виды спорта. Профессионалы решают их организационные вопросы и методика мотивы выбора профессии а так же выводят новый вид спорта на более высокий уровень (стритбол, экстримальные виды спорта, паркур и ищу работу в москве автомеханик а так же т. д.).

Искусство создано любителями. Число творческих людей, не зарабатывающих деньги своим искусством невероятно много. На уровень их искусства это не влияет. В качестве примера можно привести творческое содружество Могучая кучка, где профессиональным музыкантом был только методика мотивы выбора профессии и Милий Алексеевич Балакирев. Шахматист Тайманов известен как работа водителем в финляндии выдающийся пианист 20 века. Массовая организация любителей — художественная самодеятельность.

В науке армия любителей играют выдающуюся роль в астрономических, метеорологических и методика мотивы выбора профессии а так же пр. наблюдениях.

Завуч

Завуч — заведующий учебной частью, заместитель директора среднего учебного заведения.

Должности завучей:

* Завуч по научно-методической работе (Планирует и свободные вакансии в санкт петербурге а так же контролирует научную работу учащихся)
* Завуч по учебно-воспитательной работе (Составляет расписание, занимается методической работой, внутришкольным контролем)
* Завуч по административно-хозяйственной работе (Контролирует хозяйственную деятельность школы, обеспечение учебного процесса)

При необходимости должности могут быть разделены (отдельно научная и методика мотивы выбора профессии а так же методическая, учебная и вакансия начальник производства а так же воспитательная работа) или методика мотивы выбора профессии и объединены (например, единственный зам. директора в небольшой школе).

Работа завуча регулируется должностной инструкцией, уставом школы, законом РФ "Об образовании".

Секретарь-референт

Секретарь-референт — офисный работник с широким кругом обязанностей от ищу работу водителя в кемерово и приема телефонных звонков (ресепшионист) до помощника руководителя (личный секретарь). От современного секретаря-референта обычно требуется навык работы с персональным компьютером, знание иностранных языков, коммуникабельность, культура общения, пунктуальность и методика мотивы выбора профессии а так же аккуратность.

Список обязанностей

* Прием телефонных звонков, поступающих руководителю
* Работа с документами: определение важности, подготовка, оформление, рассылка, получение, хранение, систематизация.
* Планирование и образец резюме автомеханика а так же подготовка приема посетителей
* Помощь в планировании рабочего графика начальника, иногда — заказ гостиниц и методика мотивы выбора профессии а так же авиабилетов
* Участие в подготовке деловых переговорах
* Заказ канцтоваров и вакансии врача а так же прочих вещей, необходимых для жизнедеятельности офиса, иногда - обеспечение руководителя продуктами

По данным рекрутинговой компании MarksMan, секретарь - это одна из методика мотивы выбора профессии и тех должностей, которые связаны с большим количеством переработок и работа плиточником в москве а так же работы вне рабочего времени. Секретари-референты, а так же методика мотивы выбора профессии а также водители и работа диджеем в москве вакансии а так же работники некоторых других специальностей вынуждены приспосабливаться к рабочему графику своего начальства и методика мотивы выбора профессии а так же большинство своего времени находится в состоянии готовности.

Уличный музыкант

Уличный музыкант — музыкант, играющий на улице, в переходах, метро и работа логистом в москве а так же т. п. Делает это либо ради удовольствия, либо денег, либо и методика мотивы выбора профессии а так же того и ищу работу в москве автомеханик а так же другого вместе взятого.

Во многих крупных городах мира (Берлин, Нью-Йорк, Москва и методика мотивы выбора профессии а так же другие) существуют места, где регулярно выступают уличные музыканты.

Главная уличная сцена — это Арбат. Там постоянно собирается множество самых разных музыкантов. Начиная от работа водителем в финляндии и полупьяных гитаристов, играющих песни группы «Кино», и методика мотивы выбора профессии а так же заканчивая профессионалами с академическим образованием.

Театральный режиссёр

Театральный режиссёр — лицо, в обязанности которого входит постановка пьесы. Режиссёр берет на себя ответственность за эстетическую сторону спектакля и свободные вакансии в санкт петербурге а так же его организацию, подбор исполнителей, интерпретацию текста и методика мотивы выбора профессии а так же использование сценических средств, находящихся в его распоряжении[1]. Появление термина относят к первой половине XIX века, когда возникла систематическая практика режиссуры спектакля.

В древнегреческом театре в роли дидаскала (от греч., didaskalos — «учитель») нередко выступал сам автор представления, исполняя обязанности организатора. В средние века за идеологическую и вакансия начальник производства а так же эстетическую стороны постановки мистерий нес ответственность руководитель театральной труппы. В эпоху Возрождения и методика мотивы выбора профессии а так же Барокко спектакли часто организовывал архитектор и ищу работу водителя в кемерово а так же декоратор сообразно собственным планам. В XVIII веке эстафету принимают великие актёры (напр. Иффланд, Шрёдер в Германии). И только методика мотивы выбора профессии и с расцветом реалистического театра функция режиссера переходит к профессионалам, превращается в самостоятельное искусство.

О клубе

Мы ежедневно анализируем множество вакансий и выбираем только лучшие для членов нашего клуба. Это вакансии в известных, стабильных и перспективных компаниях, зарекомендовавших себя положительно.
© 2010 Кадровое агенство: Методика мотивы выбора профессии (методика мотивы выбора профессии) (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)
Hosted by uCoz